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人才發展理念
以長期可持續發展爲目標, 打造一支適合公司發展需要的人才隊伍。全體員工都能在合適的崗位上實現自我價值,過上幸福生活。
人才發展策略
打造學習型組織,以提升員工素質與能力爲終極目標。持續完善培訓體系,幫助新員工融入企業,助力管理人員提升管理技能。
定期進行人才盤點,加強人才梯隊建設,充實企業"人才池"。建立繼任管理系統,培養穩定的領導人才後備梯隊。
圍繞“最高的工資給最優秀的人,最優秀的人才創造最大的價值”的理念,實行按勞分配、獎勤罰懶、效率優先兼顧公平、公正的薪酬體系,堅持報酬的合理性和公平性,確保引入優秀人才。
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